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病假期间也是有工资的 1，连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2，连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70％计发； 3，连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4，连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； 5，连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
《中华人民共和国劳动保险条例》
第十三条
工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时，其停止工作医疗期间连续在六个月以内者，按其本企业工龄的长短，由该企业行政方面或资方发给病伤假期工资，其数额为本人工资百分之六十至百分之一百；
停止工作连续医疗期间在六个月以上时，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费，其数额为本人工资百分之四十至百分之六十，至能工作或确定为残废或死亡时止。详细办法在实施细则中规定之。
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