优秀员工评选采取全员投票方式,怎样操作才更公平?

发布网友 发布时间:2022-04-21 20:22

我来回答

2个回答

热心网友 时间:2022-07-13 00:01

这是体现综合能力的时候,
但不是说只是全体员工投票就公平了,领导要对公司负责,当然也要有重要话语权,
简言之:要想公平,这多种方式结合,就像“中国好声音”的评选,不是只让场外观众投票,导师们的投票权也很重要,而且份量很重哟。

热心网友 时间:2022-07-13 00:02

一、不能把员工的个人演讲当作最终评选优秀员工的唯一依据;
二、可以先制作一个员工个人简介,在演讲之前对演讲者的基本情况作一个简单地介绍;
三、制定一个评选标准,设定一些考核的项目,如员工的出勤率、入职时间、工作态度、工作质量、安全生产、团队协作等等,每一个项目占比例多少,再根据个人情况进行打分。
四、把员工个人演讲得分和标准打分二者结合起来进行综合考虑,如二者各占50%也可以,取二者得分的平均值得分,再根据得分的高低排出名次。
五、公布个人二项综合得分统计,按设定的人数,得分高者当选。
仅供参考,望采纳!
声明:本网页内容为用户发布,旨在传播知识,不代表本网认同其观点,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。
E-MAIL:11247931@qq.com
Top