发布网友 发布时间:2022-04-21 07:05
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-18 14:51
在人际交往中,经常会有一些寒暄的问候,有些是真心实意的,还有一些很明显的虚情假意,但并不好分辨。
在平时工作过程中难免会跟领导进行交流,而谈话也是非常讲究技术的,只有高情商会说话,领导才会对你有所高看。
职场中,有很常见的情况就是领导有时会对你说“辛苦了!”,其中包含着领导的关心又或者是客套一下
如果回答不辛苦领导可能会不太喜欢这个回答,并且觉得你情商低
为什么不能回复“不辛苦”?
虽说你工作很辛苦,努力完成了, 付出了很多,当你和领导说这句话的时候,你所有的努力都白白浪费了。
理由有二
第一:能够承受得起领导说的“辛苦了”这句话,也可以看出来领导是看出你的工作态度的,领导也是认同的,不然领导都不可能说出这句话。回答“不辛苦”看似是谦虚的表现,实际上是你自我否定了你的努力。
第二:领导会觉得你能够处理这样的事情,以后有差不多的事情也会交给你做,因此,我们在听到领导对自己说“辛苦了”,千万不要立马就说不辛苦,这样以后会有更多辛苦的事情来找你。
既然回答“不辛苦”不太好,那如何回复才是比较合适?这两种情况来回答领导,才会得到老板的喜爱。
一、表扬、认可情况下的回复
在领导知道你工作很辛苦的情况下,对你说“辛苦了”,就是知道你这段时间很累,是想真诚的关心你一下。
领导既然是真诚的关心,那么你也不能虚假的回复他
最好的这句话就是“谢谢领导的关心。意思是,我明白您的意思,我会跟在你后面好好干的。
如果你与领导的关系还是不错的,那么在回复时,就可以稍稍开个小玩笑,让气氛变得稍微融洽一点。
回复的时候就说:“谢谢您的关心”,这样能够表达你对领导的感谢,让领导会多注意你。
二、当领导表示对你不满
工作提交完成后,领导不会说太多,只是淡淡一句“辛苦了”,面色也并不是开心的状态。这时候不要想太多觉得领导是在安慰你。其实他是在用稍微客气的话来表达对你的不满
想要借这个机会敲打你一下,警示你,还是希望你更加上进努力一点,这时自己就要有个明镜,领会领导的意思。
回答的时候就要这样说“这次的时间紧,我的能力有限,谢谢领导的理解,我会继续努力的。”
这样的回复,表明了自己的想法,领导听了之后心情也会有点改善,因为你的态度很明确,会觉得你是一位上进努力的员工。
在职场生活中,情商永远比智商重要。好多人都不知道在领导前怎么说话,所以这就是你不升职不加薪的原因。
如果你觉得自己的情商很低,不会说话,可以尝试阅读这套书籍《口才三绝》、《为人三会》、《修心三不》。
它们从一些现实生活中产生的一些小故事,来说明聊天的小技巧、生活智慧和沟通交际等等。
热心网友 时间:2022-06-18 14:52
领导说你辛苦时,不要直接回答“不辛苦”热心网友 时间:2022-06-18 14:52
付费内容限时免费查看回答首先当然就是说一些领导辛苦了,要好好休息的这些话,跟领导说不要太劳累了我们这些下属还要听你指挥工作呢,,,,就是一些溜须拍马屁的话,但其实对领导最大的安慰就是把自己的本职工作做好,不要让他帮你收拾烂摊子,另外,就是和同事相互提醒与约束,不要犯错。做到了这两点,那作为你的上司会轻松很多。
话说的好听加上事做的顺利,你领导一定很欣慰的。也会更加看好你的
热心网友 时间:2022-06-18 14:53
领导辛苦啦,领导你是我们的榜样,我们大家一定要好好努力做好自己工作,为我们公司的发展目标而努力奋斗,向你靠拢,向你看齐。今天晚上气温下降,你要多穿点衣服,千万不要感冒了,多喝开水,明天我们请你吃饭热心网友 时间:2022-06-18 14:53
付费内容限时免费查看回答安慰老板压力的句子精神压力是一个汉语词汇,指人在思想上有负担,有思想包袱。
近义词为思想包袱。这是我为大家带来的安慰老板压力的句子,希望大家喜欢。
安慰老板压力的句子1、有负面情绪是正常的,但是自己一定要知道,要明白这只是生活的一小部分,在其余时间里,要尽量的让情绪平稳起来。
2、不要在流眼泪的时候做任何决定,情绪负面的时候说话越少越好。
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4、我把誓言放在手心,我们俩手相握,一起向前飞。一起走向未来。
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6、能够把自己压得低低的,那才是真正的尊贵。
7、不是每一次努力都会有收获,但是,每一次收获都必须努力,这是一个不公平的不可逆转的命题。
8、我很好,不吵不闹不炫耀,不要委屈不要嘲笑,也不需要别人知道。
9、当你知道迷惑时,并不可怜,当你不知道迷惑时,