发布网友 发布时间:2024-10-19 21:30
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热心网友 时间:4小时前
试用期不一定的。按照劳动合同法的规定,应当不超过三个月。但事业单位往往比较特殊,我们这里试用期都是一年社保在试用期就应当办理,即你入职的第一个月开始。有可能会因为工资档次尚未确定而延期办理,但是即便延期,也应当从入职的第一个月开始补
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